在職研究生，已經(jīng)是近些年的新興產(chǎn)物，也一直廣受大部分在職人士的追捧，但是由于開設(shè)的院校越來越多，勢必會(huì)有一部分培養(yǎng)在職研究生的單位有些更不上教育的步伐。但是為了能夠培養(yǎng)出更好的在職研究生人才，小編在此為大家提出四點(diǎn)建議，希望能幫助提高在職研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)

培養(yǎng)高質(zhì)量的研究生，導(dǎo)師是關(guān)鍵。導(dǎo)師的行為規(guī)范、思維方式、學(xué)術(shù)水平都會(huì)影響到學(xué)生。同等學(xué)歷申請(qǐng)碩士學(xué)位在職人員進(jìn)入課題研究階段時(shí)，根據(jù)申請(qǐng)人的研究背景確定方向，由學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)指定導(dǎo)師。我院注重導(dǎo)師自身學(xué)術(shù)水平的提高，鼓勵(lì)參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，積極支持導(dǎo)師申報(bào)各類課題，嚴(yán)格導(dǎo)師資格審查和強(qiáng)化帶教資格審核。我院學(xué)位點(diǎn)負(fù)責(zé)人在國內(nèi)該學(xué)科領(lǐng)域具有較大的影響，是廣受國內(nèi)外同行關(guān)注的、在衛(wèi)生管理教育和衛(wèi)生管理科研領(lǐng)域頗有建樹的中青年專家?，F(xiàn)有的碩士生導(dǎo)師年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)成果豐富，在科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)和發(fā)表論文方面均符合規(guī)定要求，具有較深的學(xué)術(shù)造詣，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，促成了研究生和在職人員形成奮發(fā)向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的良好學(xué)風(fēng)。

2、高度重視科研選題

高水平的選題是高水平論文的基本前提。確定學(xué)位論文題目是導(dǎo)師發(fā)揮指導(dǎo)作用的最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我院加強(qiáng)開題報(bào)告管理，于2000年實(shí)行了公開開題制度，每位在職人員開題時(shí)均要求成立一個(gè)由導(dǎo)師、學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)委員和相關(guān)專家組成的開題報(bào)告專家論證小組，就是否通過開題、繼續(xù)進(jìn)行研究進(jìn)行論證。我院對(duì)在職人員學(xué)位論文有了明確規(guī)定:第一，學(xué)位論文的選題和內(nèi)容要與學(xué)位課程的理論和方法相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)深化知識(shí)理解，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高專業(yè)水平的目的。第二，學(xué)位論文的選題和內(nèi)容要與申請(qǐng)人從事的工作實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮管理學(xué)科的優(yōu)勢，學(xué)以致用，培養(yǎng)在職人員理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)。第三，學(xué)位論文的內(nèi)容要體現(xiàn)定性和定量的結(jié)合，突出定量的要求，體現(xiàn)管理學(xué)科和現(xiàn)代技能相結(jié)合。第四，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢給管理學(xué)科提出了許多亟待解決的問題，要求申請(qǐng)人結(jié)合自己的本質(zhì)工作，不僅能熟練掌握運(yùn)用管理理論和知識(shí)，而且要有創(chuàng)新和探索的精神。

3、重視科研素質(zhì)培養(yǎng)，保證學(xué)位授予質(zhì)量

學(xué)位授予質(zhì)量取決于生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)位授予的監(jiān)控質(zhì)量。其中學(xué)位授予的最后把關(guān)是質(zhì)量驗(yàn)收和檢驗(yàn)的過程。我院主要工作有兩方面:一是加強(qiáng)在職人員的科研工作訓(xùn)練。要求在職人員答辯前必須在公開發(fā)行的雜志上(2003年起要求在核心期刊上發(fā)表1篇研究論文)發(fā)表1篇綜述或研究論文，否則不能參加學(xué)位論文答辯。二是嚴(yán)格學(xué)位論文評(píng)閱、答辯程序。學(xué)校自2001年起對(duì)同等學(xué)歷在職人員的學(xué)位論文全部寄送省外專家評(píng)審。對(duì)有異議和修改意見的學(xué)位論文，將評(píng)閱情況反饋給指導(dǎo)教師，以便修改完善。

4、加強(qiáng)素質(zhì)教育，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)

在職人員作為一個(gè)學(xué)生群體，在學(xué)校具有示范作用。在他們學(xué)校的表現(xiàn)以及精神面貌對(duì)整個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，對(duì)本科生、統(tǒng)招研究生都有著較大的影響和帶動(dòng)作用。我院將德育作為在職人員教育培養(yǎng)工作的靈魂，充分發(fā)揮他們豐富的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，建立班組織，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。幫助他們樹立奉獻(xiàn)自我、服務(wù)社會(huì)的人生觀，培養(yǎng)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的學(xué)風(fēng)，克服當(dāng)前學(xué)術(shù)界存在的浮躁情緒，杜絕虛假現(xiàn)象。

今天，我們正處于以知識(shí)的不斷創(chuàng)新，高新技術(shù)迅速產(chǎn)業(yè)化為基本特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。本學(xué)科按照“立足安徽、服務(wù)全國、加快發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的指導(dǎo)思想，大力發(fā)展研究生教育，穩(wěn)步開展同等學(xué)歷申請(qǐng)學(xué)位工作，實(shí)現(xiàn)我院研究生教育快速發(fā)展和研究生教育規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面提高，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校做大做強(qiáng)的整體目標(biāo)提供有力支撐，為實(shí)院“科教興皖”戰(zhàn)略目標(biāo)，為安徽省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)造就更多的高質(zhì)量高層次衛(wèi)生管理人才做出更大的貢獻(xiàn)。